人力资源规划的制定方法(ppt 36页)

人力资源规划的制定方法目录：
1 人力资源规划的概述
2 人力资源规划的制定
3 人力资源规划的方法

 

人力资源规划的制定方法内容提要：
人力资源规划是为了实现组织的战略目标而进行的人力资源计划管理方式。其任务是分析企业发展中的人力供求关系，采取相应措施，确保企业在适当的时间获得适当的人员，实现企业人力资源的最佳配置，使组织与员工的需要得到满足
人力资源规划的原则：
考虑内外环境的变化；
注意企业战略与人力资源的衔接；
使企业和员工共同发展
基础性的人力资源规划
与组织总体规划有关的人力资源规划目标、任务的说明；
有关人力资源管理的各项政策策略及其有关说明；
内部人力资源供给与需求预测，外部人力资源情况预测；
人力资源净需求
按部门编制的净需求，表明组织未来人力资源规划的大致情况；
按人力资源类别编制的净需求，为后续的业务计划使用。

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