培训师的教学务实(ppt 93页)

培训师的教学务实目录：
1、基本功夫
2、需求调查
3、目标确认
4、内容设计
5、方法选定
6、教学实施
7、成果评鉴

 

培训师的教学务实内容提要：
基本功夫：
能力开发：
讨论1：成为培训师需要锻炼哪些能力？
讨论2：这些能力可以应用在企业哪些方面？
生涯发展：
讨论3：这些能力对个人的未来发展有何帮助？
企业需求：
讨论4：企业培养内部培训师有何意义？
如何问---四种调查方法
1、问卷调查法：相对成本低，人员广、速度快；准确度和互动性不够；可发现普遍问题
2、人员访谈法：时间成本、访谈技巧
3、现场观察法：
4、记录分析法：完整的数据报表（质量错误）

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