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某大型集团员工手册(doc 24页)

所属分类:
员工手册
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相关资料:
集团员工手册
某大型集团员工手册(doc 24页)内容简介

某大型集团员工手册目录:
第一章 总则…………2
第二章 入职指引…………2
第三章 员工纪律和行为规范…………4
第四章 薪金…………5
第六章 培训、考核与发展…………8
第七章 人事与劳动关系…………10
第八章 奖惩…………11
第九章 沟通与交流…………12
第十章 安全及其它…………14

 


某大型集团员工手册内容提要:
试用与转正
1、 社会聘用员工的试用与转正。
你入司后,一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去,充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候,你认为金地公司对你不合适,你可以完全自由地提出辞职。同样地,如果你的工作无法达到要求,公司也会终止对你的试用。试用期满后,你须提出书面申请并填写《转正审批表》,经所在部门和人力资源部审核,通过主管业务的副总审批后,你就成为公司的正式员工了。在试用期间,如果你表现突出,经过人力资源部考核后,可缩短试用期,提前转正。
2、 应届毕业生的见习与转正
应届本科生入司后见习期(试用期)为一年;应届硕士研究生(考取研究生前工作经历未满两年的)见习期为半年;有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短,如见习期内有特殊贡献,则可适当缩短见习期。


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