企业培训及其发展(ppt 23页)

企业培训及其发展目录：
1、培训的作用
2、培训的种类和内容
3、教育培训体系
4、如何进行培训
5、培训需求分析
6、设定培训目标
7、培训设计和提交
8、培训评估
9、培训管理
10、培训转移问题
11、…………

 

企业培训及其发展内容提要：
设定培训目标：
知识目标：培训后受训者将知道什么
行为目标：受训者将在工作中做什么
结果目标：通过培训组织获得什么最终结果
培训设计和提交：
设计培训内容
选择培训方法
实施培训
学习型组织：
是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。

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