战略性人力资源管理概述(ppt 154页)

战略性人力资源管理概述目录：
1、创新与人才战
2、新经济中价值变迁与战略性HR
3、从人事行政到人力资源
4、如何实现良好的业绩
5、以核心能力为基础的人力资源管理
6、事在人为，定位自己

 

战略性人力资源管理概述内容提要：
一般企业管理的优先项目：
财务表现
产品与技术开发能力
市场占有率
顾客满意度
工作品质
传统人事管理的概念：
经营权与管理权集于一身，人事与财务被
视为_________________
人事部门被定为：
一般行政单位
传达或执行决策主管的重大人事政策
解答员工有关人事方面的疑难杂症“________”
处理劳资纠纷的“______”
人事工作属一般行政工作，无须任何专业技能或经验。

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