企业培训章程概述(doc 31页)

企业培训章程概述目录：
1 培训流程
2 培训政策
3 培训形式

 

企业培训章程概述内容提要：
内部培训
培训分类：
按培训内容分：技术类培训 管理类培训
按培训师分：外聘讲师培训，内部讲师培训
在下面情况下，人力资源部/公司组织培训：
国际计算机领域取得某项重大的突破性的进展，公司认为有必要让全体员工了解、掌握并适应；
根据公司发展要求，认为有必要针对某项专业技术或专业知识进行培训，而这种培训有助于提高全员的业务素质和技术水平；
公司在进行某个项目的开发和研究时，为使参与该项目开发和研究的人员对该项目有一个透彻的了解和认识，掌握相关的技术和知识，或因知识和技术的局限，出现一时难以解决的问题；
公司接到某项业务，在业务的执行过程中，遇到某个难以克服的障碍；
部分员工对某一专业技术或知识产生困惑，并希望通过培训加以解决；

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