机械制造业的人事规章制度(doc 12页)

机械制造业的人事规章制度目录：
第一章 总则
第二章  任  聘
第三章  试用及报到
第四章  保证
第五章  职务派免
第六章  迁调
第七章  解职
第八章  服务守则
第九章  交卸手续
第十章  给假与出差
第十一章  值勤
第十二章  考绩
第十三章  奖惩
第十四章  待遇
第十五章  福利
第十六章  退休与抚恤
第十七章  附则

 

机械制造业的人事规章制度内容提要：
员工有下列情况之一者，予以“降级”、“记大过”处分。
1. 直属主管对所属人员明知舞弊有据，而予以隐瞒庇护或不为举报者。
2. 故意浪费公司财物或办事疏忽使公司受损者。
3. 违抗命令，或有威胁侮辱主管的行为，情节较轻者。
4. 泄漏机密或虚报事实者。
5. 品行不端有损公司信誉者。
6. 在物料仓库或危险场所违背禁令，或吸烟引火者。
7. 在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。
8. 全年旷工达4日以上者。
员工具有下列情况之一者，应予以“记过”处分。
1. 疏忽过失致公物损坏者。
2. 未经准许，擅自带外人入厂参观者。
3. 工作不力、屡诫不改者。
4. 在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。
5. 在工作场所制造私人物件者。
6. 冒替签到或打卡者(本人及顶替者)。

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