企业人事行政流程图(doc 30页)

企业人事行政流程图目录：
79.人员招聘管理流程图152
80.招聘管理业务流程节点说明153
81.员工管理流程157
82.员工管理业务流程节点说明158
83.培训管理流程图162
84.培训管理流程节点说明163
85.薪酬（录用时）制定流程图166
86.薪酬（录用时）制定流程图说明167
87.部门经理任命管理流程图168
88.部门经理任命管理流程图说明169
89.办公用品管理流程图171
90.办公用品管理流程节点说明172
91.文档管理流程图174
92.文档管理流程节点说明175
93.制度管理流程图178
94.制度管理流程说明179

 

企业人事行政流程图内容提要：
制定人力计划：
节点E2，提出人力需求计划
1．招聘培训主管根据公司人力资源规划、制定招聘计划。
2．用人部门根据业务需要、提出用人计划。
3．将用人计划上报招聘培训主管。
节点D2，提出人力计划
1．对各部门用人计划检查核实、并制定临时招聘计划。
2．将招聘计划报人力资源部经理审核。
节点C2，审核
1．人力资源部经理根据公司年度人力资源计划对招聘培训主管提交的人力计划和招聘计划进行全面审核。
2．审核包括对计划的真实性、可行性等、并结合企业的发展战略以及市场人力资源供应情况汇总各方面意见进行审核确认。
3．将审核后的人力计划上报行政人事副总审定。

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