企业薪资体系设计实务(ppt 89页)

企业薪资体系设计实务目录：
1、薪资计量形式
2、薪酬设计
3、奖金期权激励计划

 

企业薪资体系设计实务内容提要：
计件薪资制：
无定额计件薪资制：教学工作量
定额计件薪资制：满教学工作量指标
封顶计件薪资制：教学最高酬金
超额计件薪资制：超工作量奖金
间接计件薪资制：教学秘书奖金
承包计件薪资制：数学课程薪资总额
提成计件薪资制：每招聘一个学生的奖励
综合计件薪资制：教学管理工作量
福利与保险：
法定劳动保护规定的福利
政策规定的保险基金
政府特批的特殊津贴
企业的福利

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