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公司工资宏观管理(ppt 121页)

所属分类:
薪酬管理
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公司工资,宏观管理
公司工资宏观管理(ppt 121页)内容简介

公司工资宏观管理目录:
第一:企业工资宏观调控体系
第二:工资支付制度
第三:最低工资保障制度

 

公司工资宏观管理内容提要:
市场经济条件下企业工资收入宏观调控体系:
企业工资制度改革的基本思路:
坚持以按劳分配为主体,多种分配形式并存,效率优先,兼顾公平的原则,实行“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”,逐步建立现代企业工资收入分配制度。
基准线:是政府对大多数生产经营正常、经济效益增长的企业工资正常增长的基本要求。
上线(预警线):预警线是政府依据对宏观经济形势和社会收入分配关系的分析,对工资水平较高企业提出的工资适度增长的预警提示。
下线:是对经济效益下降或亏损企业工资增长的起码要求。这类企业的工资可以是零增长或负增长,但支付职工的工资不得低于最低工资标准。


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