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薪酬制度与福利制度(ppt 54页)

所属分类:
薪酬管理
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相关资料:
薪酬制度,福利制度
薪酬制度与福利制度(ppt 54页)内容简介

薪酬制度与福利制度目录:
第一节  激励概述
第二节 薪酬与福利的功能及体系分析
第三节 薪酬福利制度的选择
第四节  企业薪酬制度的设计

 

薪酬制度与福利制度内容提要:
我国薪酬管理改革:微观方面:
完善地建立工资晋升考核制度。
调整职工的收入结构,改变“低工资、多补贴、泛福利”的格局。
形成企业内部分配的约束机制。
将市场评价的机制引入企业内部的分配制度,真正形成一种内在的竞争机制。
逐步实现个人收入的货币化、规范化和透明化。
福利的目标:
必须符合企业长远目标;
满足员工的需求;
符合企业的报酬政策;
要考虑到员工眼前需要和长远需要;
能激励大部分员工;
企业能担负得起;
符合政府法规政策。


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