薪资与福利手册汇编(doc 50页)

薪资与福利手册汇编目录：
第一章：劳动关系
第二章：福利与保险
第三章：薪酬管理办法
第四章：考勤管理办法

 

薪资与福利手册汇编内容提要：
1．缴费基数和缴费比例
单位和个人的缴费基数不变，仍为个人上一年度月平均工资，封顶数为上一年度月社均工资的300%，底线为60%。但单位和个人的缴费比例有所变化，用人单位按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费，职工按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。
2．个人帐户基金的组成
医疗保险的基金管理分三部分：1. 个人帐户基金 2. 统筹基金（共负段）3.地方附加医疗保险基金（封顶线以上部分）。其中个人帐户基金由两部分组成：
A。个人缴付的2%全部计入。
B．用人单位缴费划入部分按上一年本市社均工资一定比例划入个人帐户，在每年1月初1次性计入。34岁以下的划入0.5%     35~44岁的划入1%、45岁至退休的划入1.5%

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