劳退新制之薪资结构概述(ppt 52页)

劳退新制之薪资结构概述目录：
一、 薪资及工资之定义
二、 雇佣、承揽、委任之定义及比较
三、 实际案例分析-以南山人寿劳资争议为例
四、 新兴工作行业
五、 结论

 

劳退新制之薪资结构概述内容提要：
工资定义：
系指劳工因工作而获得之报酬：包括工资、奖金及按计时、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付奖金、津贴及其它任何名义之经常性给与均属之。
非经常性给与：
一、红利。
二、奖金：指年终奖金、竞赛奖金、研究  发明奖金、特殊功绩奖金、久任奖金、节约燃料物料奖金及其它非经常性奖金。
三、春节、端午节、中秋节给与之节金。
四、医疗补助费、劳工及其子女教育补助  费。
五、劳工直接受自顾客之服务费。
六、婚丧喜庆由雇主致送之贺礼、慰问金或奠仪等。

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