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年度产业薪资成长观察研究报告(doc 72页)

所属分类:
薪酬管理
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年度产业薪资成长观察研究报告(doc 72页)内容简介

年度产业薪资成长观察研究报告目录:
一、 研究目的
二、 研究方法
三、 取样方法
四、 样本群组分析
五、 女性分龄产业薪资成长分析

 


年度产业薪资成长观察研究报告内容提要:
研究方法:有鉴于104人力银行的薪资样本与全国劳动人口的分布并不相符,本次产业薪资的年度成长锁定以下两种分群之组合来进行分析,一为性别﹝分为男性与女性﹞、一为年龄层﹝仅取20至24岁、25至29岁、30至34岁三组﹞,两种分群共形成6种组合。关于平均薪资的研究方法,系采取百分位法,分析各分群组合样本之每月经常性薪资﹝新台币﹞,不包括年终奖金与红利等变动性薪资,主要观察的指标如下:
1.P50:百分位数为50%,即各分类的薪资中位数,用以了解该分类群组之平均薪资。
2.P90:百分位数为90%,即各分类的薪资90%分位点数,用以了解该分类群组之高薪薪资。
取样方法:透过104人力银行求职人事数据库,筛选出当年度当时年龄就业于国内各产业之男女性工作者样本,并详实填写现职之工作待遇者,作为本次研究分析之样本。


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