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企业培训师培训准备(doc 54页)

所属分类:
企业培训
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企业培训师培训准备(doc 54页)内容简介

企业培训师培训准备目录:
第一节   开班计划书
第二节   培训场地布置
第三节   教具示例

 


企业培训师培训准备内容提要:
对评估的影响:
1.学习目标不明晰
在正式开始培训前重新考虑、设计学习目标
2.学习目标中并没有明确指出“必须掌握”
重新核对期望达成的目标,如果该目标仅仅要求受训者对相关内容有所了解,则评估的内容与标准应相应降低
3.学习目标要求进行技能的操作
测试应侧重于“表现”方面,即如何熟练应用这些技能
4.企业或受训者的上级对学习内容的深度感兴趣
了解他们的兴趣点,进而采用合适的方法满足他们的兴趣
5.学习需要循序渐进开展
采用测试法,但依据工作需要分为初级、中级、高级等不同的技能级别
6.培训后需要取得一定的证书或资格
采取分技能级别的、基于证书(或资格)要求的测试方法
7.培训后需要将这些新的技能应用于工作
采用假设的方法确立工作标准,并通过培训后的相关评估测试、修订这些标准


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