主任助理的岗位职责(doc 2页)

主任助理的岗位职责内容提要：
工作职责：
1、组织、调动、激励分管部门员工执行管理处各种计划、方案和规章制度并报告工作；
2、参与绩效目标的分解与制定，并对管理处绩效目标与主任共同承担首要责任，按公司要求在分管部门实施绩效管理活动，持续提高分管部门与下属员工工作绩效；
3、主持编制分管部门各种工作计划、方案与规章制度并监督实施和进行评估；
4、具体指挥、安排、监控管理处各项日常行政工作，协调管理处各部门及员工的工作关系；
5、具体指挥、安排、监控管理处财务收费工作；
6、指导、监督客户服务部工作；
7、与客户保持密切联系，采取措施持续提高客户满意度和部门间满意度；
8、指导、培训、激励下属员工，帮助实现员工个人职业生涯规划，持续提高员工满意度；
9、贯彻三体系方针与要求，保持并持续提高经营管理质量、客户服务质量；
10、贯彻终身学习理念，持续提升自身专业水平、管理水平和领导水平；
11、完成上级安排的其他工作

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