员工薪酬福利与工伤管理培训(ppt 59页)

员工薪酬福利与工伤管理培训目录：
1、薪酬福利制度
2、员工工伤管理办法

 

员工薪酬福利与工伤管理培训内容提要：
社会综合保险：
1. 社会保险包括社会基本养老保险、住院基本医疗保险、社会失业保险、社会工伤等险种 。
2. 经公司聘用，并与公司签订劳动合同的员工，从试用期满次月起，公司开始为其办理社会保险。
住房公积金：
1 .为入职满1年的员工缴交住房公积金。
2 .缴费基数的确定，按员工上年度平均月薪为基数。
3. 公司缴费比例统一按法规规定的5%缴交。
4. 个人缴费比例，由员工在5-12%之间，按照5%、10%、12%三档自由选择自己的缴费比例，也可选择不购买。

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