株洲地区企业培训管理研讨会(ppt 30页)

株洲地区企业培训管理研讨会目录：
一、 企业培训管理常见现状
二、 培训管理中的需求调查与分析
三、 如何选择培训公司和培训课程

 

株洲地区企业培训管理研讨会内容提要：
建议流程：
1.  由企业目标制定相关的人才策略
2.  制定关键位置发展目标及流程，平衡个人需求及企业能提供的支持及有效管理员工的期望值。
3.  订立发展走向 – 目标位置
4.  订立每一走向在每一个阶段所需要的知识能力及经验。使员工了解每个阶段发展的步骤。
5.  为发展对象进行发展规划辅导，由个人发展倾向与企业需求，诊断订立个人发展计划
6.  指导发展及定时检讨，提供发展机会及跟进发展计划的实现。
7.  建立发展数据库,纪录发展成果.
8.  按人员发展情况进行调配。
课程质量：
是独立开发，还是专业研发机构的授权课程？
专业研发课程的明显优势：
系统性：尤其建立在对目标问题的透彻分析基础上，提出的解决方案理论性与实践性高度融合;系统的方法与工具、集体智慧
普适性：个人经验的普适性永远有限
专业资料：更有附加值相当高的课后阅读手册

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