招聘专员岗位职责(doc 2页)

招聘专员岗位职责目录：
一、生理要求：
二、知识和技能要求
三、特殊才能要求
四、综合素质：
五、其他要求：

 

招聘专员岗位职责内容提要：
知识和技能要求：
1、学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上
2、工作经验：3年以上大型企业工作经验
3、专业背景要求：曾从事人事招聘工作2年以上
4、英文水平：达到国家四级水平
5、计算机：熟练使用WINDOWS和MSOFFICE系列。
特殊才能要求：
1、语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题
2、文字表述能力：能够准确、快速的将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感。
3、观察能力：能够很快的把握应聘者的心理；
4、逻辑处理能力：能够将多相并行的事务安排的谨谨有条。

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