激励的基本概念与应用(ppt 33页)

激励的基本概念与应用目录：
1、基本激励历程
2、需求层级理论
3、McGregor的X理论与Y理论
4、经理人的假设
5、三需求理论
6、有关McClelland理论的研究
7、目标设定理论
8、公平理论
9、期望理论模式
10、经理人的启示
11、激励概念的应用
12、目标管理
13、…………

 

激励的基本概念与应用内容提要：
McClelland三需求理论：
成就需求–好还要更好、努力求取成功的心理需求。
权力需求–想样影响和控制别人的欲望。
亲和需求–被他人喜欢和接受的欲望。
有关McClelland理论的研究：
高成就者喜欢承担责任，从工作中得到回馈，及中等风险的工作。
高成就者未必就是好的管理者。
杰出的管理者通常是低亲和与高权力需求的人。
可以经由训练，激发员工的成就需求。

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