企业人员招聘程序(ppt 34页)

企业人员招聘程序目录：
一、 人力资源计划
二、 招聘计划
三、 招募
四、 评价
五、 录用
六、 选拔

 

企业人员招聘程序内容提要：
内部招聘：
了解全面，准确性高
可鼓舞士气，激励员工
可更快适应工作
使组织培训投资得到回报
选择费用低
外部招聘：
来源广，余地大，利于召到一流人才
带来新思想、新方法
可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
人才现成，节省培训投资
如何成功地招聘、雇佣并留住优秀的求职者作雇员：
把工作和组织的信息完整、准确、真实地传达给求职者
扩大组织内的职业机会
公司能提供可供选择的工作安排
提供就业安全感
有效的同化

..............................