江苏某建设工程公司职工手册(doc 26页)

江苏某建设工程公司职工手册目录：
1、职工守则……………………………………………………1
2、公司用工制度……………………………………………1
2.1、招工相关条例…………………………………………1
2.2、用工相关条例…………………………………………1
2.3、工时奖分及劳保相关标准…………………………2
2.4、车票医药费报批规定…………………………………5
3、现场管理措施……………………………………5
3.1、考勤制度…………………………………………6
3.2、职工评分标准…………………………………………7
3.3、安全处罚条例…………………………………………8
3.4、质量及文明施工奖罚制度……………………………10
3.5、保卫制度…………………………………………13
3.6、材料管理制度…………………………………………14
4、后勤管理措施……………………………………15
4.1、食堂管理制度…………………………………………15
4.2、生活管理制度…………………………………………16
5、附录…………………………………………18
5.1、职工安全生产教育记录卡…………………………18
5.2、职工安全生产责任书………………………………19
5.3、安全生产目标责任书…………………………19
6、后记………………………………………………21

 

江苏某建设工程公司职工手册内容提要：
公司用工制度：
2.1、招工相关条例
2.1.1、每年招收的新职工必须身体健康，且需有人推荐担保并按要求填写担保书，如有新职工在当年中发生违法乱纪等问题，则追究担保人的相应责任。
2.1.2、由于建筑行业工作的特殊性，本公司一律不招不满18周岁的青少年及55周岁以上的人员。如有弄虚作假者，一切后果自负。
2.1.3、职工报名时，每人均需交纳200元包车费，到工地后以项目部为单位结帐。
2.1.4、职工赴京时，均需自备二个月的生活费。
2.2、用工相关条例
2.2.1、职工进入公司前，必须了解公司的各项规章制度，并与公司签订相关协议及安全生产目标责任书后，方可进入工地。
2.2.2、职工正式工作前必须接受安全生产三级教育并签订职工安全生产责任书，并经上岗前培训考试合格后方可正式纳入项目部编制。

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