招聘面试工作手册(doc 42页)

招聘面试工作手册目录：
一、面试前的准备
二、面试过程
三、注意非语言信息
四、应对特殊类型的申请人
五、结构化面试题库

 

招聘面试工作手册内容提要：
时间观念：
时间是否能够有效利用是区分普通和优秀员工或经理的十分重要的条件之一。
1、请举例说明你通常是怎样计划自己的一天（或一周）的。
2、在你认为，就时间管理而言，一个人最应该知道的东西是什么？
3、若让你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，为了完成任务，你使用的最基本的方法是什么？
4、 效率高的人（经理、管理者）是怎样确定自己的工作重点的？
5、打扰是工作中司空见惯的事。过去你用什么办法来对付工作中的打扰？
6、你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？
7、说说这样一个经历：你的老板让你做些与你工作没有什么联系的工作，这会使你不能按时完成你的本职工作。你是怎样解决这个问题的？
8、假设你接了一个活计，本来计划这个活计在一周内可以完成，但是，干到中途时，你发现这个活三个星期也干不完。应对这样的局面，你有几种选择？你将做出哪种选择？

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