某集团员工关系管理制度(doc 12页)

某集团员工关系管理制度目录：
第一章、总则
第二章、管理内容
第三章、劳动合同管理
第四章、员工活动的组织与协调
第五章、员工内部沟通管理
第六章、员工关怀管理
第七章、员工申诉管理
第八章、附则

 

某集团员工关系管理制度内容提要：
岗前培训沟通：
对员工上岗前必须掌握的基本内容进行沟通培训，以掌握公司的基本情况、提高对企业文化的理解和认同、全面了解公司管理制度、知晓员工的行为规范、知晓自己本职工作的岗位职责和工作考核标准、掌握本职工作的基本工作方法，从而比较顺利的开展工作，尽快融入公司，度过“磨合适应期”。
离职面谈：
本着善待离职者原则，对于主动离职员工，通过离职面谈了解员工离职的真实原因以便公司改进管理；对于被动离职员工，通过离职面谈提供职业发展建议，不让其带着怨恨走；诚恳的希望离职员工留下联系方式，以便跟踪管理。

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