某集团员工管理手册(doc 74页)

某集团员工管理手册目录：
第一章   入职程序
第二章  职场纪律
第三章  OA管理
第四章   薪酬福利
第五章   人才培养与开发

 

某集团员工管理手册内容提要：
企业文化培训：
中国的发展靠经济；经济的发展靠企业；企业的发展靠文化。企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式和行为准则。世界500强胜出其他公司的重要原因之一，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，凭着企业文化力，这些一流公司保持了百年不衰。公司经过十余年的沉淀也形成了君华独有的企业文化，公司高度重视企业文化的宣导，将设立一系列的企业文化活动和课程帮助员工理解公司文化的精髓并融入其中。
管理人员/专业人员培训：紧扣公司管理需求，将设立相应的管理课程及交流活动，通过知识管理、内外部学习、专业授课、知名学府深造、标杆企观摩、国内外游学等一系列形式多样的培训方式帮助管理/专业人员明确公司管理方向和要求，提高个人的管理水平和专业水准，拓展视野。

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