北大附中某集团员工手册(doc 37页)

北大附中某集团员工手册目录：
第一章、公司简介--3
第二章、组织机构图-----4
第三章、管理原则---5
第四章、劳动条例---6
第五章、员工行为规范11
第六章、安全守则-----20
第七章、服务标准-----24
第八章、职业道德-----27
第九章、劳动纪律---32
第十章、员工培训----34
第十一章、奖罚原则--------36
第十二章、修订及补充---39

北大附中某集团员工手册内容提要：
试用期：
1、员工均有试用期，以考核其实际工作表现和适应能力。
试用期一般为1-3个月，工作表现优秀者可以根据具体情况缩短试用期，提前转正。
如需缩短，须由部门主管提报总经理审核批准，但试用期最短不得低于1个月。
2、评估因素包括：工作总结、工作表现、服务态度、工作能力及出勤率等。
3、如果评估结果达不到公司的要求，公司有权辞退该或者延长试用期。
4、如果员工在试用期内，已被确认为不符合录用条件的，或犯严重过失的，公司有权辞退该员工而不需作任何补偿。
5、新聘用员工入职后，必须经过必要的岗前培训，方可上岗。
6、试用期薪金一般按试用职位标准工资的80%发放。
7、试用期限内，员工或公司单方需要解除合同的，必须提前三天以书面形式通知对方。

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