您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 人力资源知识 >> 资料信息

某煤焦化公司人力资源诊断报告(doc 31页)

所属分类:
人力资源知识
文件大小:
869 KB
下载地址:
相关资料:
焦化,公司人力资源,人力资源诊断,诊断报告
某煤焦化公司人力资源诊断报告(doc 31页)内容简介

某煤焦化公司人力资源诊断报告目录:
一、 人力资源现状描述及分析
二、 人力资源管理诊断
三、 问题综述及建议

 


某煤焦化公司人力资源诊断报告内容提要:
人力资源管理诊断:
在企业的价值链中,人力资源管理起着重要的支持作用,人力资源管理是否为公司的核心业务流程(研发、销售、制造、服务等)提供了资源支持,其价值如何,对其最终效果的考察是一个重要的评价标准。如果把人力资源开发与管理体系比喻为一辆“汽车”,人力资源规划是“方向盘”,培训开发系统是“加速器”,上岗与竞争系统是“车架”,绩效管理系统是“发动机”,薪酬管理系统是“燃料”和“润滑油”,而人力资源管理组织系统就是“驾驶员”。只有“汽车”的各部分全面密切配合,只有“驾驶员”的熟练驾驶,才能培养出企业需要的核心人才,形成企业的核心能力,从而实现企业的发展战略。
在我们访谈、问卷、查阅资料过程中,我们看到公司存在这样的现状:


..............................