酒店管理员工手册(ppt 45页)

酒店管理员工手册目录：
第一章、总则
第二章、酒店管理理念
第三章、劳动管理
第四章  员工守则
第五章、劳动报酬
第六章、员工福利
第七章、奖励政策
第八章、处罚条例
第九章、安全及紧急程序
第十章、环境保护及能源节约
第十一章、附则
第十二章、员工意见回折

 

酒店管理员工手册内容提要：
劳动管理：
1、用工原则
1、酒店面向社会，公开招聘，全面考核，择优聘用。
2、酒店实行全员劳动合同制。
3、酒店实行管理人员竞争上岗，逐级聘任制。
2、试用期
1、新招聘的员工必须经过一至三个月试用期，试用不 合格者则不予录用。
2、新晋升的管理人员实行3个月的考察期。
3、体检
员工须经卫生防疫部门体检合格后，向酒店提供健康
证，方可正式录用或上岗。对患有传染性等疾病者，酒
店将酌情处理，以保证酒店的卫生安全。

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