人力资源部经理职务描述(doc 2页)

人力资源部经理职务描述目录：
一、 工作概要
二、 工作职责
三、 决策能力
四、 工作环境
五、 工具设备

 

人力资源部经理职务描述内容提要：
技能：
在工作中要求高度的判断力和计划性，要求积极的适应不断变化的环境；经常需要处理一些工作中出现的问题；由于工作多样化，灵活处理问题时需要综合使用多种知识和技能；具有良好的人际关系协调和人事组织的能力
协调：
工作时需要与上级或其他部门的负责人保持密切联系，频繁沟通。在公司内部与各部门负责人有密切的工作联系，在工作中需要保持随时联系与沟通，协调不利对整个公司有最大影响
人际关系：
能正常运用正式或非正式的方法指导、辅导、劝说和培养下属，紧密配合下属工作和其他管理人员活动，接受一般监督

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