企业培训管理现状与问题分析(ppt 139页)
企业培训管理现状与问题分析(ppt 139页)内容简介
企业培训管理现状与问题分析目录:
一、 人力资源开发的目的、作用与标准
二、 培训管理工作层次划分与发展趋势
三、 企业培训管理现状与问题分析
四、 培训组织体系建设与培训责任划分
企业培训管理现状与问题分析内容提要:
培训管理委员会:
制定或批准人力资源开发战略
制定或批准培训政策
审定、批准培训计划和培训预算
制定或批准重点项目
培训部:
拟订培训战略,执行培训战略
拟订培训制度、工作流程
培训资源建设与管理
日常培训营运管理
基础行政工作
培训是一项全员的工作,高层提供政策、方向和支持,培训部提供资源、方法、制度,各级管理者推动,讲师有效组织培训,员工积极参与,这样才能真正有效推动培训工作,提高培训有效性。
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