某电气公司员工手册(doc 42页)

某电气公司员工手册目录：
I.通用电气（中国）有限公司的价值观 1
II.通用电气（中国）有限公司的目标……………… 2
III. 公司概述………………3
3.1通用电气公司（GE）
3.2通用电气公司的全球组织结构
3.3通用电气公司在中国的历史
3.4通用电气（中国）有限公司
3.5通用电气（中国）公司的职能
IV. 诚信：GE公司的方针………………4
4.1遵守职业道德的业务活动
4.2利益冲突
4.3公平竞争
4.4卫生、安全及环境保护
4.5保密
V. 聘用与离职……………… 5
5.1就业机会均等
5.2录用
5.3条件及要求
5.4新员工培训
5.5试用期
5.6个人档案
5.7晋升和调动
5.8终止劳动关系
附录：内部工作职位选定制度
VI. 工作时间………………6
6.1工作时间
6.2出勤
6.3加班
 VII.报酬7
7.1政策
7.2工资和福利津贴
7.3第13个月奖金
7.4离职金
7.5个人所得税
7.6发薪日
VIII. 休假……………… 8
8.1法定节假日和GE公司假日
8.2年休假
8.3病假
8.4婚假
8.5丧假
8.6探亲假
8.7产假
IX.员工福利………………9
9.1法定福利
9.2医疗期
9.3事故死亡及伤残保险
9.4医疗保险制度
9.5储蓄福利计划
员工培训与发展………………10
10.1培训指导思想
10.2辅助教育计划
10.3培训内容
10.4GE公司年度规划程序
10.5年度人力资源项目评审
10.6在职经理个人评定
10.7背对背评审管理人员
I. 奖惩制度及其他 ………………11
11.1奖赏制度
11.2申诉不满程序
11.3 违纪处分
11.4GE中国员工休闲俱乐部
II. 办公室规章………………12
12.1一般规章
12.2GE公司设备/财产/场所/设施的使用/维护
12.3安全和保安
12.4电话系统
III.结束语

 

某电气公司员工手册内容提要：
GE领导人...永远保持坚定的诚信：
以极大的热情全力以赴地推动客户成功
视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者 ...并用质量去推动增长
坚持完美，决不容忍官僚作风
以无边界工作方式行事，永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来源
重视全球智力资本及其提供者...建立多元化队伍去充分利用它
视变革为可以带来增长的机会，例如“电子商务”
确立一个明确、简单和以客户为核心的目标...并不断更新和完善它的实施
创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境...嘉奖进步...颂扬成果
展示...永远保持对客户有感染力的热情 ...GE领导人所要
求的四个方面(4-E's): 具有迎接并应对变化速度的个人活力...有能力创造一个氛围以
激励他人....面对艰境勇于作出果断决定的锋芒...及始终如一执行的能力

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