TCL公司员工手册(doc 24页)

TCL公司员工手册目录：
一、致TCL全体员工………（1）
二、企业理念 …………………（3）
企业经营目标 ……………（3）
企业经营宗旨 ……………（4）
企业精神 …………………（4）
三、员工行为准则 ……………（6）
基本准则 …………………（6）
职责权限 …………………（6）
业务交往 …………………（7）
保护公司信息和财产 ……（7）
投诉与受理 ………………（8）
四、员工行为规范 ……………（9）
上班时间 …………………（9）
考勤与请假 ………………（9）
建议与沟通………………（10）
奖励与处分………………（10）
五、经理以上员工行为规范…（13）
基本准则…………………（13）
经营管理…………………（13）
财务管理…………………（14）
人事管理…………………（15）
监督监察…………………（15）
六、培训考核发展………（16）
培训与发展………………（16）
双向交流…………………（17）
进修………………………（18）
考核评价……………………•••………（19）
内部调动…………………（19）
晋升机制…………………（20）
七、入TCL指引 ……………（21）
报到程序…………………（21）
试用与转正………………（21）
全员劳动合同制…………（22）
薪金………………………（22）
福利………………………（23）
辞职与辞退………………（23）
附：
TCL集团有限公司组织架构图……………（25）
TCL之歌…………………（26）
员工读后返还单…………（27）

 

TCL公司员工手册内容提要：
经营目标：创中国名牌，建一流企业
企业宗旨：为顾客创造价值
为员工创造机会
为社会创造效益
企业精神：敬业、团队、创新
企业经营目标
 创中国名牌，建一流企业
“创中国名牌”，就是要创立一个具有国际竞争力的属于中国的TCL名牌。这其中有两层含义：一是，只有成为真正的中国名牌，才能成为国际名牌；只要是真正具有竞争力的中国名牌，就一定能成为国际名牌；二是，我们TCL作为一个民族企业，要创的名牌是中国的名牌，即使它驰名全球，享誉世界，也永远是中国的名牌。为此，希望我们集团内每一个企业、每一位员工都为这一目标从点滴做起，从小事做起，从现在做起，从自我做起，为TCL这个品牌驰名全球而不断进取，而尽心尽力。
“建一流企业”，就是要将TCL建成一个具有一流产品、一流服务、一流管理、一流队伍的国际型综合企业。我们所讲的“一流”，是具有国际竞争力的“一流”。它不是一个模糊的概念，而是对每一个产品、每一件工作、每一项服务、每一位员工都具有明确的参照标准——就是国际一流。我们每一位员工、每一个企业都应该为这四个“一流”而努力进取，一步一个脚印，用实际行动去争创“一流”。

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