如何做好员工关系管理(ppt 19页)

如何做好员工关系管理目录：
1、把员工当什么人
2、员工关系管理的范围和内容
3、劳动关系管理
4、员工冲突管理
5、员工离职防范与留住

 

如何做好员工关系管理内容提要：
文化特点：
严格的阶层等级；
物质利益是最好的激励；
靠监工管理；
军事化管理
信息不对称
服从是一切
纪律是根本
忠诚是关键
文化特点：
为了目的不择手段，漠视道德，你死我活的残酷竞争；
贪婪攫取，绝对服从；
一统天下吃掉对方，是对均衡可持续发展的破坏；
不择手段，非人性法则；
员工关系管理是在企业整个人力资源体系中，各级管理人员和人力资源职能人员，通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为，以及其他的管理沟通手段，调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响，从而实现组织的目标。

 

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