某知名公司员工手册(doc 64页)

某知名公司员工手册目录：
第一章  集团简介 ----------------------------------- 01
发展历史 ------------------------------------ 01
业务范围 ------------------------------------ 01
第二章  公司简介 ----------------------------------- 05
当您需要帮助时 ------------------------------ 05
组织机构图 ---------------------------------- 06
第三章  企业文化建设 ------------------------------- 07
新华信工作原则 ------------------------------ 07
新华信品牌形象 ------------------------------ 07
新华信核心优势 ------------------------------ 08
第四章  聘用和离职 --------------------------------- 09
就业机会均等 -------------------------------- 09
条件及要求 ---------------------------------- 09
入职流程 ------------------------------------ 10
新员工的试用期 ------------------------------ 10
人事档案 ------------------------------------ 11
劳动合同与协议 ------------------------------ 12
晋升和调动 ---------------------------------- 12
离职规定 ------------------------------------ 13
第五章 工作时间与假期 ----------------------------- 14
工作时间 ------------------------------------ 14
假期管理 ------------------------------------- 12
假期分类 ------------------------------------- 13
第六章  日常行为规范 -------------------------------- 18
着装和仪表举止 ------------------------------- 18
办公环境 ------------------------------------- 19
电话使用 ------------------------------------- 19
网络使用 ------------------------------------- 20
发送函件-------------------------------------- 20
其他办公设备的使用---------------------------- 21
第七章  薪酬政策 ------------------------------------ 21
宗旨 ----------------------------------------- 21
工资 ----------------------------------------- 22
加班管理 ------------------------------------- 23
个人所得税 ----------------------------------- 23
工资的发放 ----------------------------------- 24
第八章  保险与福利 ---------------------------------- 25
社会保险和住房公积金 ------------------------- 25
商业保险 ------------------------------------- 26
团队建设基金 --------------------------------- 26
年度体检 ------------------------------------- 27
第九章  员工发展 ------------------------------------ 28
业绩考核 ------------------------------------- 28
培训制度 ------------------------------------- 28
第十章  奖励与惩罚 ---------------------------------- 29
第十一章  保密、安全和健康 -------------------------- 30
保密 ----------------------------------------- 30
安全和健康 ----------------------------------- 31
第十二章  计算机文件管理 ---------------------------- 33
硬盘管理 ------------------------------------- 33
文件命名 ------------------------------------- 33
文件备份 ------------------------------------- 34
第十三章  员工沟通 ---------------------------------- 35
建议与投诉 ----------------------------------- 35
万能路径 ------------------------------------- 35
第十四章  项目流程 ---------------------------------- 36
第十五章  政策调整 ---------------------------------- 37

 

 

某知名公司员工手册内容提要：
业绩考核：
健全的评价系统，可以对组织的协调和流程的控制起到良好的协调作用和控制作用，并更好的促进我们的团队合作精神。
新华信采用多维绩效考核评价体系，以达到对每位员工的全面考核和激励效果。“一言堂”的现象在新华信不会存在。
如考核一位研究员在项目中的工作，会有现场部人员，数据部人员，项目经理等共同考评。当然，我们还会参考客户的反馈意见。
在每年的4月和10月，公司将对您进行总体绩效考核。考核既会指出您的成绩又会指出您的不足之处。考核也使您有机会与您的部门经理、人力资源部以及公司讨论您对工作的想法和发展目标。人力资源部汇总每个项目的评价结果，结合部门经理、部门同事、总经理的意见得出最终的考核成绩。
新华信的培训主要分为以下几部分：
入职培训
市场研究基本知识技能培训
项目流程培训
相关业务培训
企业内训
外派培训等

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