河南某公司部门岗位职责汇总(doc 33页)

河南某公司部门岗位职责汇总目录：
第一、企管中心
第二、生产运营中心
第三、财务审计中心
第四、营销管理中心

 

河南某公司部门岗位职责汇总内容提要：
人力资源部经理
岗位职责：
1、组织编制企业人力资源管理的相关制度、上报上级领导审批；
2、贯彻执行人力资源管理的各项制度，并组织落实，定期修正；
3、组织编制并落实人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
4、组织人力资源的挖掘、储备工作；
5、配合企划部进行企业文化建设活动；
6、依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制定员工招聘计划；
7、通过推荐、公开招聘等形式招聘新员工；
8、组织面试、复试，择优录取新员工；
9、组织制订企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施；
10、及时对培训效果进行评估，达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的；
11、安排人员定期组织各部门实施员工业绩考核；
12、根据企业任命程序，组织实施干部晋升前考核；
13、引进具有竞争力的薪酬管理体系，组织制定企业的薪酬福利政策并上报总经理审批后贯彻实施；
14、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动社会保障体系；
15、安排人员按规定为员工办理各种社会保险；
16、根据政府劳动部门的规定，组织制定企业统一的劳动合同文本；
17、安排人员办理劳动合同签订及续签手续；
18、对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
19、协同法律顾问处理有关劳动争议考核重点：劳动纠纷处理及时率，劳动合同管理情况；
20、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
21、与员工沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划的专业咨询；
22、组织编制全企业的职位说明书，并定期进行修改、审核、建档；
23、定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高工作水平；
24、完成领导安排的其他临时事务性工作。

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