劳动保护案例讨论(doc 15页)

劳动保护案例讨论内容提要：
小李在一家公司仓库开铲车,每天的工作就是用铲车将货物从仓库运出,装载到卡车上。一天,小李驾驶铲车装载桶装硫酸到卡车上,在装载两个小时后,小李发现铲车右轮胎被严重划伤,为防止爆胎,小李向工组长提出停止作业,将铲车右胎换一下。工组长走过来查看了一下被划伤的轮胎,说没什么大事,可以继续用,现在任务紧,装车重要,等装完这车再去换胎。小李也没有多想,就按工组长的意思继续装载。在装车时,小李驾驶的铲车右胎爆裂,整个车辆向右倾斜,铲车上的硫酸桶掉落到地上,摔破的硫酸桶滚到成品库,泄漏的硫酸使成品严重腐蚀,造成成品报废。事故虽未造企业管理员伤亡,但造成了公司财产的重大损失。事后,公司对安全事故进行了全面调查,认定小李和工组长是这起安全事故的责任人要求小李和工组长写检查并赔偿财产损失的30%,共计12000元,小李承担5000元,工组长承担7000元。
问题：造成安全事故,小李的责任在哪里?工组长的责任在哪里?
如何防止类似事故的再次发生?
点评：小李违反安全操作规程,不该驾驶存在安全隐患的车辆继续作业;认定违反劳动保护 “安全第一”指导方针。工组长违章指挥,没有在确保安全的前提下指挥生产作业。
某医院护士王晓莲在怀孕7个月后要求单位不要再安排她上交班,但单位以无人代替其岗位为由而拒绝，王晓莲只好坚持继续上夜班。休完产假后,王晓莲回单位上班,单位由于病人多,工作任务繁重,需要护士加班,但王晓莲认为,自己正处于哺乳期，每天需要给孩子喂奶两次,加班极为不便,因此拒绝单位的加班要求，单位以王晓莲不服从ェ作安排为由解除了与王晓莲的劳动合同。
问题：用人单位侵犯了王晓莲哪些合法的劳动保护权利?

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