天津某公司员工入职要求及岗位职责(doc 36页)

天津某公司员工入职要求及岗位职责目录：
1、员工入职要求
2、组织机构图
3、任命书
4、质量方针、质量目标及目标分解
5、综合部门职责
6、生产部门职责
7、销售部门职责
8、质检部门职责
9、技术部门职责
10、安装维修部门职责
11、采购员岗位职责、岗位描述
12、出纳岗位职责、岗位描述
13、管理者代表岗位职责、岗位描述
14、会计员岗位职责、岗位描述
15、内审员岗位职责、岗位描述
16、库管员岗位职责、岗位描述
17、门卫岗位职责、岗位描述
18、清洁工岗位职责、岗位描述
19、人事文员岗位职责、岗位描述
20、质检部负责人岗位职责、岗位描述
21、销售部负责人岗位职责、岗位描述
22、综合部负责人岗位职责、岗位描述
23、生产部负责人岗位职责、岗位描述
24、技术部负责人岗位职责、岗位描述
25、检验员岗位职责、岗位描述
26、资产管理员岗位职责、岗位描述
27、总经理岗位职责、岗位描述
28、安装维修部负责人岗位职责、岗位描述

 

天津某公司员工入职要求及岗位职责内容提要：
质量方针、质量目标及目标分解
1、目的
为了维护产品信誉，保证向用户提供满意的产品。
2、质量方针
科学设计、精益求精、规范管理、优质服务、持续改进、顾客满意
3、质量目标
产品一次交验合格率为96%，产品出厂合格率达100%。
合同履约率为100%。
顾客满意率：90%以上，逐年递增1%
3．1、质量目标的分解
3．1．1、采购部：
a)、主要物资采购合格率95%以上；
3．1．2、办公室
a)、外来文件有效率100%；
b)、确保现场使用的文件为最新有效版本
3．1．3、人事部
a)、岗前培训有效率100%；
3．1．4、合同部：
a )、订单履约率100% ；
3．1．5、售后服务部
a)、顾客满意率90%以上。
3．1．6、生产部：
a)、设备完好率98%以上；
b)、产品一次交检合格率95%以上。
3．1．7、质检部：
a)、检测设备检定合格率100%；
b)、严格执行检验规程，确保产品出厂合格率100%。
3．1．8、技术部
a)、技术资料完好率98%以上；
3．1．9、
a)、设计方案顾客满意率95%以上。
3．1．10、安装部
交付一次验收合格率96%以上，顾客意见处理及时，满意率达95%以上。

 

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