劳动案件实例分析及其对劳动用工的启发(ppt 31页)

劳动案件实例分析及其对劳动用工的启发目录：
一、劳动关系认定
二、不签订劳动合同的双倍工资和加班费
三、劳动者过错给用人单位造成的损失
四、在校大学生的招聘

 

劳动案件实例分析其对员工的启发内容提要：
劳动用工的启示：
对于一些小企业，如果没有与员工签订劳动合同、缴纳社保等，应避免让员工手头掌握直接证据证明之间存在劳动关系，如发生劳动争议，则可在诉讼中采取否认劳动关系的方式应对。但是，败诉的员工心中怨气始终存在的，为避免矛盾的激化，最好采取支付一定补偿金的形式终结该纠纷。该案，诉讼后，本人建议给予一定抚慰金，尔后，该案因此终结。

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