某公司员工管理手册(doc 15页)

某公司员工管理手册目录：
第一章员工任职
第二章员工离职
第三章考勤制度
第四章薪酬管理制度
第五章绩效考核制度
第六章员工福利
第七章车辆管理制度
第八章差旅费管理办法
第九章公司费用开支报销制度
第十章办公用品管理制度
第十一章安全保卫管理制度
第十二章档案管理制度
第十三章附言

 

某公司员工管理手册内容提要：
档案保管的要求：
1、本公司档案工作实行统一领导，根据档案的内容、用途、各归口管理部门分别保管的原则； 各部门应设档案专柜、聘专职或兼职档案管理人员负责各部门文档工作。
2、为了便于工作，对本部门形成的文件材料应保证齐全、完整、分类清楚、整理保管规范有序，对于归档的各类材料，应分门别类，编号标识，并及时建立档案目录。
3、对存入计算机的资料、电子档案要采取备份管理，备份盘与源盘应分开保存；同时还应妥善保管其相对应的纸质档案材料。
4、档案管理人员应熟悉所管理的档案，采用科学手段，运用电子计算机，逐步实现档案管理现代化，方便档案的利用，提高服务效率。
5、档案作为商业机密的重要部分，有关人员应严格遵守档案安全保密工作，严禁以任何方式向与本单位无关的人员或其他人员泄露档案内容。
6、档案文件的借阅应履行借阅登记手续，由借阅人申请，经部门经理、分管领导批准后方可借阅。如有携带外出的，外单位有关人员需留有证件作为抵押（本单位不需要），并承诺归还时间，经总经理同意后方可外借。超出外借时间，档案管理人员有义务及时催还。
7、组成鉴定小组，对超过保管期限的档案进行鉴定，提出存、毁意见，并编制销毁清册，办理销毁手续。对永久长期保存的工程档案按规定移交到市城建档案馆的，要办理好移交手续。本公司对销毁及移交清册要长期保存。

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