您现在的位置: 精品资料网 >> 人力资源 >> 员工手册 >> 资料信息

新入职员工培训必备手册(doc 30页)

所属分类:
员工手册
文件大小:
152 KB
下载地址:
相关资料:
新入职员工,员工培训,必备手册
新入职员工培训必备手册(doc 30页)内容简介

新入职员工培训必备手册目录:
一、公司简介………………(4)
二、基本守则………………(6)
三、社交礼仪………………(7)
四、有关规章制度摘要……………(11)
1、 员工劳动合同管理办法
2、 员工劳动合同管理办法的实施细则
3、 薪酬福利
4、 考勤管理及年休假
5、 员工培训意见
6、 重大安全事故报告办法
五、入职引导      ………………(20)
六、结束语

 


新入职员工培训必备手册内容提要:
重大安全事故报告办法:
一、重大安全(突发)事故的性质和范围
1、生产、经营中发生的重大责任事故。指在生产、经营中由于业务、管理人员责任心不强、制度不健全、操作不当而引起的直接(或间接)损失在10万元以上的重大责任事故;因不慎将企业财产(现金、票据、有价证券、高价值物品)遗失、丢失等事故。
2、在生产、经营场所发生火警、火灾事故。
3、由于违规操作或操作不当引发的人员伤亡事故。
4、意外发生的安全事故。指由于不可抗力(如台风、地震等)引起的重大安全事故。
5、企业财产受损的重大事故。指企业财产受到不法侵害(被盗、被抢、被骗及非法占据等)所造成的损失在10万元以上的安全事故。
6、员工人身安全。指员工人身安全受到不法侵害(非法羁押、扣留、恐吓)等安全事故或隐患;或有员工被感染强传染性、致命性的流行性疾病(甲类传染病)等。
7、重大交通安全事故。指集团内所有员工在参与交通行为过程中发生的伤亡或直接损失在3万元以上的重大交通事故。
8、其他重大安全事故。责任不在我方企业或我方员工,而与我方有关联的重大人身伤亡、重大财产受损的安全事故。
二、重大安全事故报告和处理程序
1、应急处理。
(1)凡发生上述范围内重大事故的,事故所涉部门、成员企业应立即采取一切可以采取的措施制止事故扩大,尽可能减小损失,必要时立即向社会职能机构请求帮助;制定有防火、防盗以及治安等紧急预案的单位,在发生与预案对应的事故时,要严格按预案规定的程序开展自救并及时报警;如发生意外事件,无预案可循的,应从尽量减少损失的目标出发,采取切实有效措施制止事态发展;
(2)遇有人员受伤的,以最快速度送医疗机构抢救,力争保护人员生命安全;
2、报告程序。事故发生后,涉事部门、成员企业人员应立即通知本单位主要负责人和安全员,主要负责人在积极布置救急措施后,应在半小时内向集团公司安全工作领导小组报告。领导小组获报后,应立即参与事故控制与善后处理工作,事态严重的,立即报告集团公司总经理。发生人员死亡的,由集团公司向××、××集团报告。
事故发生后直至处理结束前,涉事单位安全员应根据安全领导小组的要求,视事态进展,定时或不定时地向安全领导小组持续报告事故控制和处理状况。


..............................