某大型公司员工手册(doc 39页)

某大型公司员工手册目录：
第一章：总则
第二章：聘用
第三章：工作纪律
第四章：奖惩
第五章：福利

 

某大型公司员工手册内容提要：
第一条：为进一步提高企业现代化的管理，更加完善公司的管理组织机构，提升企业效益和市场竞争力，完善与劳动者的合作关系；在平等、合作、诚信、互惠的基础上，依据公司工会委员会提议，根据公司董事会决策方案，制订本公司员工守则。凡本公司所属员工的管理，除公司特别规定外，均应遵守本守则的各项规定。
第二条：本守则所称公司员工，是指在本公司工作的所有工作人员；临时工作人员及实习工作人员。
因业务需要而经董事会批准聘请的特约人员、顾问在遵守本公司基本管理规章制度的前提下，另行签订合同。
第三条：本公司聘用员工，由生产部及各部门根据公司生产发展需要，提出增置人员计划，送人事部，经总经理审批后由人事部门负责新员工招聘（也可以内部各部门调配）。
第四条：本公司应聘人员必须经过面试、测试，基层员工试用经生产主管考核合格后，即可成为公司正式员工。办公室及带班以上人员须经公司主管核定后方可试用，经试用合格后，经总经理审批方可正式录用。

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