某某公司新员工入职执行手册(doc 56页)

某某公司新员工入职执行手册目录：
欢迎辞………………
王石致辞………………
公司介绍篇………………1
入职指引篇………………3
第二章 职场纪律………………3
第三章 薪酬福利………………3
第四章 学习与发展………………3
第五章 绩效管理………………3
员工关系篇………………3
职务行为篇………………3
附则………………3

 

某某公司新员工入职执行手册内容提要：
工作观念：
１、勇于承担工作责任，有进取意识。
２、集团利益至上，具有全局观念。  
３、以积极的态度和角度对待困难和遗留问题。  
４、接纳差异，用人所长的领导心胸。
５、善待客户，一切从市埸出发。
６、尊重规范，不断改进。
７、具开放心态，善用、整合资源，善于创新突破，有能力找到解决问题的办法
８、不回避矛盾，大胆管理。
９、思维严谨，工作计划性强。
１０、客观敏感把握，控制到位。
管理技能：
１、善于激励，有号召力。
２、能营造有效沟通的氛围。让沟通成为习惯。
３、有效授权控制得当。
４、培养指财下属，鼓励别人学习。
５、科学决策。
６、压力管理。
７、组织管理。
８、时间和会议管理。
专业技能；
精通本行业的时间的专业技能。
２、知道如何应用。
３、有系统的理解能力。
４、专业创造力。

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