人力资源部岗位分析(doc 66页)

人力资源部岗位分析目录：
1.人力资源主管岗位说明书
2.招聘专员岗位说明书
3.人事管理员岗位说明书
4.培训专员岗位说明书
5.劳资关系专员岗位说明书
6.绩效考核专员岗位说明书
7.人力资源主管的素质要求
8.人力资源主管能力考核项目表
9.人力资源部职能图
10.人力资源管理过程图
11.公司考勤制度范例
12.公司办公室行为规范范例
13.员工纪律管理制度范例
14.新进员工职务、工资标准表
15.员工日常管理制度
16.员工日常行为规范范例
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45.公司职员礼仪守则

 

人力资源部岗位分析内容提要：
公司职员礼仪守则：
一、职员必须仪表端庄、整洁
具体要求如下。
1.头发：职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜太长。
2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。
3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。
4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
二、工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰
具体要求如下。
1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。
3.鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。
4.女性职员要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。
5.职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
三、在公司内职员应保持优雅的姿势和动作
具体要求如下。
1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客户或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。 要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。
3.公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。

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