宁波某公司员工手册(doc 31页)

宁波某公司员工手册目录：
一、员工宣言。。。。5
二、员工守则。。。。6
三、公司员工奖罚制度。。。。。。。。。。。。。。7
四、合理化建议制度。。。。。。。。。。。。。。。。10
五、劳动合同管理制度。。。。。。。。。。。。。。11
六、工资管理制度11
七、公司员工教育培训管理制度。。。。。。12
八、公司行政管理制度。。。。。。。。。。。。。。13
九、考勤制度。。。。20
十、福利制度。。。。27
十一、财务报销制度。。。。。。。。。。。。。。。。28

 

宁波某公司员工手册内容提要：
员工守则：
1、热爱公司集体，维护企业形象，爱护公物，积极为企业献计献策。
2、热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感，勇于开拓创新，求真务实。
3、树立良好职业道德，端正工作态度，讲究工作效率。
4、文明办公、热情待客、言逊礼至、服务光荣。
5、努力学习，提高政治、文化、科技、业务技术水平。
6、遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、严格执行各项规章制度。
7、保持洁净、雅致的工作环境，创造良好办公氛围。
8、注重仪态仪表，保持衣着整洁，精神饱满，维护良好的自身形象。
9、紧密合作，团结友爱；共同推进企业的发展。
奖励制度
对公司员工的奖励分为：表扬（包括授予各种荣誉称号）、晋升工资（50元一档）、升职，并按贡献大小发给一次性奖金。奖励范围如下：
1.1、生产、科技、工艺等方面提出合理化建议或有创造发明，取得重大成果，为公司带来显著经济效益和社会效益的。
1.2、在维护公司声誉、改进公司经营管理等方面提出合理化建议，公司采纳后成效显著的。
1.3、为公司提供各种经济信息，提出实施方案，并在公司运营取得明显效益的。
1.4、在保证质量的前提下超额完成工作（生产）任务，并在节约开支（如设计费用、工程费用、办公费用、财务费用等）、原材料和能源等方面做出显著成绩，为公司带来明显效益的。

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