招聘面试技巧培训(ppt 32页)

招聘面试技巧培训内容提要：
企业能力诊断8大量表：
企业通用能力诊断表
企业专业能力诊断表
企业文化能力胜任模型表
企业通用能力胜任模型表
企业专业能力胜任模型表
能力与课程匹配表
个人能力与培训的成长诊断报告
组织能力与培训的成长诊断报告
需求规划:
是否真正的需要？
是新生职位还是补充？
人事部门与用人部门标准是否沟通一致？
你对该职位了解吗？
面试要点；
面试登记表填还是不填？
履历上写明的经历，问还是不问？
谁来通知面试人？
如何通知面试人？
何时通知面试人？
如何面试？
实用面试技巧-面试内容：
1、霍兰德——职业倾向
2、鲍尔宾问卷——职业倾向
3、九型人格——人格测试
4、MBTI——性格测试
5、SABS——岗位测评系统
6、艾克森——情绪稳定性测评
7、CPI——人格测量
8、心理测评，如孩子、水、客人

 

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