山东某公司员工手册(doc 40页)

山东某公司员工手册目录：
第一部分  公司简介
第一章  前言
第二章  总经理致辞
第三章  公司发展历程
第四章  组织结构图
第五章  公司理念
第二部分  管理规定
第一章  说明
第二章  入职引导
第三章 员工守则
第四章  劳动合同
第五章  权力和义务
第六章  薪酬制度
第七章  福利制度
第八章  培训与发展
第九章  考核制度
第十章  奖惩制度
第十一章  员工关系与沟通

 

山东某公司员工手册内容提要：
惩戒：
1．按照规定的标准（规章制度、岗位描述、工作目标、工作计划等）检查员工的表现，对达不到标准的员工，视情节轻重给予相应的处罚。
（1）检查员工对公司的各项规章制度的执行情况，如果违反有关纪律规章制
度，称为违纪过失，填违纪过失单；
（2）考查岗位描述以及工作目标、工作计划的完成情况，如果因失职而使自己负有直接责任和领导责任的部分工作受到损失，称为责任过失，填责任过失单。
2．惩戒的方式有经济处罚与行政处罚两种：
（1）经济处罚分为罚款、扣发奖金或工资、降低工资标准；
（2）行政处罚分为警告、记过、记大过、辞退、开除。
3．员工有下列事件之一者给予警告处分并罚款（XX）元。
（1）因个人过失发生工作错误，情节轻微者；
（2）未经批准擅自离职怠慢工作者；
（3）妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作条例经劝告不改正者；
（4）不服从上级领导工作安排及工作调动者。

 

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