深圳某公司员工手册(doc 36页)

深圳某公司员工手册目录：
第一章  博康理念………………3
一、发展目标………………3
二、核心理念………………3
三、管理风范………………3
四、经营方针………………3
第二章  行为细则………………4
第三章  工作准则………………5
一、博康律例………………5
二、做事原则………………5
三、沟通渠道………………5
四、建议与投诉………………5
第四章  员工标准………………7
第五章  人事管理制度………………8
一、录用制度………………8
二、聘用制度………………8
三、离职制度………………9
四、培训与发展………………10
五、考勤制度………………11
六、绩效考核………………12
七、薪酬福利制度………………12
八、过失与处分………………13
第六章 财务制度………………15
一、管理制度………………15
二、报销制度………………16
第七章   固定资产管理制度………………18
第八章 计算机管理制度………………19
第九章 市场销售人员管理制度………………20
第十章  研发部门管理规定………………21
第十一章 出差管理制度………………21
第十二章 合同管理制度………………22
第十三章 仓库管理制度………………22
第十四章 声明………………25
第十五章 附件一览表………………26
 

 

深圳某公司员工手册内容提要：
一、发展目标
建设成为21世纪国际领先的高科技集团公司。
二、核心理念
以高科技服务于社会
运用国际领先的科学技术为社会创造价值，为客户提供因地制宜的产品，为员工创造公平发展的舞台。
服务精神是博康数码发展里程中沉淀的企业精华。服务不仅仅局限于为客户提供合适的产品和工程，服务的宗旨还包含创造长远的社会价值。
博康数码拥有一个全方位（含售前、售中、售后）、全员参与的服务流程体系
三、管理风范
精细、严格、主动、高效
精细：精益求精，明察秋毫；
严格：严格律己、严格于工作流程、严格奖惩；
主动：主动地接受任务、发现问题、承担责任、完善提高；
高效：明确的工作计划、文件答复时间，零等待的工作作风。
四、经营方针
把世界最新技术与中国市场实践相结合，
为客户做出一步到位的正确选择。

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