某分公司员工手册(ppt 46页)

某分公司员工手册目录：
1、司及组织架构介绍
2、员工手册 

                                                     
某分公司员工手册内容提要：
合同期限及试用期：
公司所有新入职员工从建立劳动关系之日起1个月内公司会与之签订劳动关系。
第一次签订劳动关系，合同期限一般为三年。续签将根据岗位决定合同期限。
公司将对新员工进行试用考核，试用期根据岗位一般为3-6个月。
新入职员工从建立劳动关系之日起计算试用期。
试用期考核合格后，可转正成为正式员工。
试用期，员工应该注意哪些问题，才能顺利转正？
1.能胜任岗位要求，完成岗位工作任务；
2.要符合国家规定的就业条件，就业手续的；
3.没有和原单位签订有保密或禁业协议，按其约定不能在本公司工作的
4.没有以虚构的事实或资料被公司录用（如没有提供虚假学历证明或资质证明、虚假工作经历等）：
5.身体健康，没有不适合从事所在岗位工作的疾病：
6.严格公司工作纪律、安全规定或其他规章制度；
7.没有吸毒、赌博等违法犯罪行为的；
8.没有其他不适应公司工作，不符合公司员工手册规定的其他情形的。
员工手册：
考勤规定
1.打卡
所有员工均必须在上下班时间，按公司规定方式进行考勤登记。公司以此计算员工的出勤。
2. 异常处理
忘打卡：忘打卡需按规定办理补签到，否则做旷工处理；
迟到：也需打卡，否则按旷工处理；

 

 

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