医院绩效考评与竞争优势(ppt 56页)

医院绩效考评与竞争优势目录：
1、竞争优势——基本竞争战略
2、竞争相关因素
3、医院绩效考评的主要目的
4、医院绩效考评管理归属
5、医院管理与绩效考评
6、医院绩效管理基本原则
7、医院工作人员的收入
8、员工的激励
9、工作的界定
10、工作绩效评价方法
11、医院工作量的界定
12、以收支节余计算工作量的
13、绩效评价方法
14、医院绩效考评的主要因素
15、绩效管理核算单位
16、绩效考评中的收入问题
17、全成本核算与绩效成本的区别
18、绩效考评中的结算问题
19、绩效管理结算原则
20、………………

 

医院绩效考评与竞争优势内容提要：
医院绩效考评的主要目的：
实现国家对医院的基本要求
降低医院运行成本
支持医院人力资源政策
提高医院学术、技术、服务水平
提高工作效率
促进医院文化建设
医院绩效考评管理归属：
医院发展战略是医院绩效管理的指导性文件
医院绩效管理属人力资源管理范畴
医院绩效考评与组织结构管理、财务管理、医院投融资管理、医院医政护理管理、医院物资后勤管理关系密切
医院绩效管理使医院管理科学化人性化
医院绩效管理应循序渐进

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