公司人事管理方案(doc 36页)

公司人事管理方案目录：
一、考勤 
二、人事管理
三、公司职权划分
四、工作过失责任追究办法
五、公司档案管理
六、公司保密管理
七、办公室管理
八、公司人员考核管理制度
九、奖惩

 

公司人事管理方案内容提要：
总则：
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务技术、管理水平、经营水平，不断完善公司经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益
3、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议
4、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励
5、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力
6、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究

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